بنــاء القدرات

DSC_6576 

 

المقدمة:

إن البرامج التدريبية أصبحت تشكل أهمية كبرى في ترجمة التعليم الى واقع عملي بممارستة في الحياة اليومية. وتقدم البرامج التدريبية مهارات ومعارف جديدة للمتدرب تعمل على تطوير الذات والإرتقاء بها، حيث أصبح التدريب الآن علماً مستقلاً بذاته له طرق خاصة لجمع الأفكار وكتابتها بطريقة منهجية سهلة التعليم والتعلم والتدرب عليها. وقد أعدت لهذا الغرض برامج متخصصة تنطوي على خطوات عملية تعمل على إكساب المتدرب مهارات ومعارف طبقاً لهدف محدد في أي مجال من مجالات الحياة. وبدءاً في تنفيذ برامج بناء القدرات تسعى الأكاديمية القومية للعلوم الجمركية والتكنولوجيا الى تقديم مجموعة من البرامج التدريبية في بناء القدرات والتي سنستعرض نماذج لها ضمن التصور العام للبرامج وهي:

  • تنمية مهارات إتخاذ القرارات.
  • فن التفاوض في العقود العالمية.
  • إدارة المشروعات.
  • إدارة المراسم والبروتوكولات.

الشهادة الممنوحة:

يمنح المتدرب شهادة تدريب تفيد حضور ومشاركة المتـدرب في البرنامج التدريبي المعني من الأكاديمية القومية للعلوم الجمركية والتكنولوجيا موقعة من العميد وأمين الشوؤن العلمية، ومعتمدة من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في حالة إجازة البرنامج، أنـظر مقـترح الشـهادة (المرفق).

  أهداف البرامج:

إعداد موظفين قادرين على الاستجابة السريعة للتغيرات ومواكبة التطورات التي تحدث في بيئة العمل.

تنمية مهارات المشاركين الإدارية ورفع قدراتهم العلمية والعملية وإكسابهم مهارات تخطيط و تنظيم و إدارة الوقت وممارسة الوظيفة بفاعلية.

تنمية مهارات المشاركين القيادية وإكسابهم مهارات التخطيط وإتخاذ القرار الرشيد ورفع قدراتهم في عملية الإتصال اللفظي والجسدي ومهارات الإتصال الكتابية.

تزويد المشاركين بالمفاهيم الخاصة بطرق وأساليب التدريس وإكسابهم المهارات الغير أكاديمية اللازمة لتنفيذ البرامج التدريسية بكفاءة وتشجيع وتحفيز أعضاء هيئة التدريس على البحث العلمي وتنمية مهاراتهم على النشر العلمي.

تزويد المشاركين بالمفاهيم الخاصة بطرق وأساليب التدريب وإكسابهم المهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية.

مخرجات البرامج:

عندما ينجز المتدربون هذه البرامج يكونوا قادرين على:

إستخدام أفضل الطرق في حل مشكلات العمل.

تحقيق أعلى المستويات من الأداء في العمل من خلال الأساليب المتطورة والكوادر البشرية القادرة على التجديد والإبداع.

خلق علاقة إيجابية بين المؤسسات والعاملين بها لتحقيق أهداف المؤسسات والأفراد معاً في نفس الوقت.

تلبية إحتياجات المؤسسات وسوق العمل.

  تفاصيل البرامج التدريبية:

إسم البرنـامج: تنمية مهارات إتخاذ القرارات

(Develop Decision Making Skills)

  الفئة المستهدف

المدراء التنفيذيين ومدراء الإدارات، وكل من له رغبة في هذا المجال.

  الزمـن:  20 ساعة تدريبية.

 الهدف العام:

تعزيز المفاهيم الأساسية لدي المشاركين في :

طرق وأساليب إتخاذ القرارت.

مهارات إتخاذ القرار الرشيد.

  الأهداف التطبيقية (المخرجات):

بعد نهاية البرنامج يكون المشارك قادراً على:

التعرف على مفاهيم وطرق وأساليب إتخاذ القرارات.

التعرف على طرق تحليل المشكلات.

تحديد البدائل والتوازن بينها.

إتخاذ القرار المناسب.

  إسم البرنـامج:  فن التفاوض في العقود العالمية

 (Art of Negotiation in International Contracts)

  الفئة المستهدفة:

المحامين والمستشارين القانونيين وأساتذة الجامعات.

 الزمن:   24  ساعة تدريبية.

  الهدف العام:

تعريف وتحديد مفهوم وأهداف التفاوض وتنمية معارف المشاركين في أسس وأ ساليب وطرق التفاوض. كما ويهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بمفهوم التحكيم التجاري وأساليب وطرق التعاقد وتنفيذ العقود.

  الأهداف التطبيقية (المخرجات):

بعد نهاية البرنامج يكون المشارك قادراً على :

التعرف على ماهية العقد الدولي ومحتوياته وعناصره.

المقدرة على صياغه وتنفيذ العقود الدوليه بطريقه فعاله.

القدرة على العمل داخل الفريق التفاوضي بكفاءة.

كيفية التحكيم في العقد التجاري الدولي.

إسم البـــرنامج: إدارة المشروعات

(Projects Management)     

   الفئة المستهدفة:

مدراء ومهندسي المشروعات ومشرفي المواقع.

  الزمن:  20 ساعة تدريبية.

  الهدف العام:

تعريف المشاركين بالأسس العلمية لإدارة المشروعات وتخطيطها وتنظيمها وجدولتها وتقييم سير المشروع ومعرفة المشكلات والأخـطاء الشائعة والعمل على تجنبها.

  الأهداف التطبيقية (المخرجات):

بعد نهاية البرنامج يكون المشارك قادراً على:

معرفة أسس ومفاهيم إدارة المشروع وتخطيطه.

وضع السياسات والإستراتيجيات وأساليب تصنيف المشروع.

المراحل الرئيسية لإدارة المشروع.

تحديد عناصر وتكاليف وميزانية المشروع.

القواعد والإجراءات الواجب إتباعها وخطوات العمل.

تفصيل الأعمال وتحديد الهيكل والإختصاصات وتحديد المسئوليات وترتيب العلاقات التنظيمية لها.

معرفة أساليب وطرق التقييم والمتابعة.

إسم البرنامج: إدارة المراسم والبروتوكولات

(Ceremony and Protocol Management)    

  الفئة المستهدفة:

مدراء ورؤساء أقسام العلاقات العامة، العاملون بإدارات المراسم والتسويق.

 الزمن:  20 ساعة تدريبية.

  الهدف العام :

التطـبيق السلـيم لقـواعد البروتوكـولات فـي العـمل والمناسـبات والتعـامل الإيجـابي مـع كـبار الشخـصيات والضـيوف.

  الأهداف التطبيقية (المخرجات):

بعد نهاية البرنامج يكون المشارك قادراً على:

التعامل مع قواعد الإيتكيت من مجاملة وإبتسامة ومصافحة.

إجادة مهارات وآداب الحديث مع الأخرين.

التعامل مع المضايقات والمعاكسات والإعتذارات.

تطبيق قواعد وآداب البروتوكولات.

إستقبال الضيوف والتعامل مع كبار الشخصيات.

إسم الـبرنامجأساسيات كشف البضائع:

(Principles of Goods Examination) 

  الفـئة المسـتهدفة:

الضباط العاملين بأقسام التعريفة من رتبة الرائد فما دون.

  الزمـــن:  10 ساعات تدريبية

 الأهـداف العـامة:

تنمية قدرات ومهارات المتدربين على أسس كشف البضائع وأخذ العينة.

تزويد المتدربين بالمرجعيات القانونية لكشف البضائع وأخذ العينة.

تزويد المتدربين بطرق وكيفية تقييم المخاطر.

  الأهـداف التطـبيقية (المخـرجات):

بعد نهاية البرنامج يكون المشارك قادراً على:

التعرف على الرقابة الجمركية.

الإلمام بالموجهات الواجب على الكشاف إتباعها.

التعرف على كيفية كشف الكيماويات وأخذ العينة بواسطة مندوب المعمل الجمركى.

التعرف على بعض النماذج الخاصة لكشف بعض السلع المتداولة.

اسم البـرنامجالتعريفة الجمركية على النظام المنسق.

Harmonized System)

الفـئة المسـتهدفة:

الضباط العاملين بأقسام التعريفة الجمركية من رتبة الرائد فما دون.

  الزمـــن20 ساعة تدريبية .

  الهـدف العـام:

يهدف البرنامج الى تنمية قدرات ومهارات المتدربين على كيفية التعامل مع جداول التعريفة الجمركية وفقا للنظام المنسق.

   الأهـداف التطـبيقية (المخـرجات):

بعد نهاية البرنامج يكون المشارك قادراً على:

معرفة القواعد العامة لتفسير النظام المنسق.

التعرف على كيفية التبنيد وفق لأسس ومرجعيات وفنيات التصنيف.

الإلمام بكيفية إجراء التعديلات وإستحداث بنود فرعية.

كيفية إستخدام كتاب النظام المنسق.

إسـم البـرنامج: التقـييم الجـمركي:

(Customs Valuation)  

  الفـئة المسـتهدفة:

الضباط العاملين بأقسام التعريفة فى رتبة المقدم (كبار المثمين).

الزمـــن: 20 ساعة تدريبية.

   الهـدف العـام:

يهدف البرنامج إلى تنمية قدرات ومهارات المتدربين على تطبيق طرق التقييم المختلفة.

 الأهـداف التطـبيقية (المخـرجات):

بعد نهاية البرنامج يكون المشارك قادراً على:

تحديد مفهوم القيمة للأغراض الجمركية.

تحديد شروط وأركان قيمة الصفقة وفقا للمادة 8.

التطبيق الصحيح لطرق التقييم الجمركى.